勞動部協助職災勞工重返職場穩定就業，最高補助7成薪！

2023-07-24

事業單位僱用補助

一、補助說明：勞工發生職業災害之事業單位協助符合「勞工職業災害保險及保護法」第43條失能程度，且有工作能力之職業災害勞工，恢復其原工作、調整職務或安置適當工作後，有繼續僱用滿6個月者或僱用其他事業單位符合「勞工職業災害保險及保護法」第43條失能程度，且有工作能力之職業災害勞工，繼續僱用滿6個月者，得向直轄市、縣(市)主管機關申請僱用補助。

二、補助標準：

1.原事業單位僱用職業災害勞工：依職業災害勞工失能等級，每人每月依職業災害勞工復工之日起6個月內平均月投保薪資百分之30至50計算發給。

2.新事業單位僱用職業災害勞工：依職業災害勞工失能等級，每人每月依職業災害勞工受僱之日起6個月內平均月投保薪資百分之50至70計算發給。

3.本項補助同一職業災害事故合計以12個月為限。

三、應備書件：

1.申請書。

2.僱用名冊、載明受僱者工作時數之薪資清冊及出勤紀錄。

3.恢復職業災害勞工原工作、調整職務或安置適當工作等之證明。

4.受僱勞工之國民身分證或其他身分證明等文件影本。

5.勞工職業災害失能給付核發證明。

6.勞工職業災害保險投保證明。

7.受僱勞工非事業單位負責人之配偶或三親內親屬之聲明書。

8.其他經地方主管機關指定之文件。

四、聯絡資訊：服務窗口一覽表

訊息來源：勞動部職業安全衛生署