面對旅宿業缺工潮，如何找到好人才？
中高齡朋友重返職場，又該如何發揮所長、開啟職涯第二春？
為協助旅宿業善用中高齡者及高齡者人才，也幫助中高齡者及高齡者順利重返職場，勞動部發布全新修訂的兩大實用指南——「旅宿業中高齡者及高齡者人力運用指引手冊（企業版）」與「旅宿業中高齡者及高齡者職場指引手冊（勞工版）」！
本指引於114年首次發布，獲得產業界與勞工朋友熱烈迴響；本次（115年9月）內容再升級，新增「排班制度優化」、「勞健保加退保規範」及「實務常見問答（Q&A）」等實用資訊，從企業與求職者雙向視角出發，助企業「找得到、用得好、留得住」，也陪伴中高齡者及高齡者夥伴「有自信、展實力、再發光」！
兩大手冊亮點一次看！
【企業版｜人力運用指引手冊】
看見中高齡者及高齡者人才優勢：穩定度高、責任感強、臨場應變經驗豐富。
彈性工時多樣化：提供部分工時、彈性排班、跨世代工作協作等多元模式，有效填補尖峰時段人力。
系統化實戰指引：完整涵蓋「徵才、用人、培訓、留才」四大管理週期，並新增部分工時與彈性工時的「排班制度優化指引」以及加退保規範與流程。
職務再設計：透過流程優化、輔具導入，打造更友善的工作環境。
世代共融與經驗傳承：青銀搭檔協作，新進培訓更順暢。
政府資源整合：介紹政府各類獎助資源及常見問題。
【勞工版｜職場指引手冊】
多元職缺全覽：深入解析房務、餐飲、櫃檯等熱門職務。
實用求職技巧：掌握 AI 履歷撰寫、面試應對等最新求職趨勢。
職場適應指南：從數位技能到心理調適，助您快速融入團隊。
勞動權益保障：了解勞動權益、勞健保及相關保障，安心投入職場。
讓豐富經驗成為企業最珍貴的資產，讓多元共融打造更強韌的團隊！
不論是正在尋找即戰力的旅宿業者，或是期待開創第二人生的中高齡朋友，都能從手冊找到實用資訊！
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訊息來源:勞動力發展署